Am Internationalen Frauentag feiern wir die bemerkenswerten sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Beiträge von Frauen weltweit. Das diesjährige Motto"Accelerate Action" (Aktion beschleunigen) unterstreicht die kollektiven Anstrengungen, die erforderlich sind, um systembedingte Barrieren zu beseitigen und die Vorurteile zu überwinden, die Frauen zurückhalten - sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich - und so den Weg zur Gleichstellung der Geschlechter zu beschleunigen.
Bei SparkOptimus sind wir fest entschlossen, diesen Wandel voranzutreiben, indem wir die unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven berücksichtigen. Dies steht nicht nur im Einklang mit unseren Grundwerten, sondern fördert auch unsere Kreativität, Innovation und unseren Erfolg. Wir sind stolz darauf, dieses Engagement in unserem Team widerzuspiegeln: 48 % unserer Belegschaft sind Frauen, und unser gesamtes Managementteam besteht aus Frauen. Als ein von Frauen geführtes Unternehmen sind wir auch stolz darauf, einen vielfältigen Talentpool anzuziehen: 49 % unserer Neueinstellungen im letzten Jahr waren Frauen.
In diesem Artikel feiern wir die unglaublichen Frauen von SparkOptimus. Ihre einzigartigen Erfahrungen prägen unsere Unternehmenskultur und ermöglichen es uns, unsere Kunden schneller, besser und nachhaltiger zu bedienen. Diese unterschiedlichen Perspektiven treiben unseren Unternehmergeist und unsere Führungsrolle bei Veränderungen voran und helfen uns, innovative Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden unterstützen und den Fortschritt in Richtung einer integrativeren Zukunft beschleunigen.
"Ich habe meinem Bruder zum ersten Mal erzählt, dass ich meinen Datenhintergrund mit der Strategieberatung kombinieren wollte, und er hat mich sofort mit einem Freund verbunden, der bei Spark arbeitet. Nach einem Kaffeeklatsch und der Teilnahme an einem internen Tag war ich überzeugt - das war der richtige Ort für mich! Die Menschen, die Projekte, die Energie im Büro und die zentrale Lage fühlten sich alle richtig an. Zwei Jahre später habe ich immer noch das gleiche Gefühl.
Mein Hintergrund in Ökonometrie ist ein großer Vorteil bei Spark. Die analytischen Fähigkeiten, die ich entwickelt habe, helfen mir, komplexe Kundenfragen mit einem strukturierten Ansatz anzugehen, und meine Programmierkenntnisse sind bei verschiedenen Projekten oft sehr nützlich.
Wenn ich zurückblicke, kann ich nicht glauben, wie sehr ich gewachsen bin. Die Zusammenarbeit mit so intelligenten und inspirierenden Kollegen - sowohl Frauen als auch Männer - war unglaublich motivierend. Durch die Vielfalt der Projekte und Kunden, vom Rentensektor bis zum Fahrradhersteller, lerne ich ständig dazu und entwickle neue Fähigkeiten. Kein Projekt ist wie das andere, und das macht es so spannend.
Ich bin stolz darauf, zu einem Unternehmen zu gehören, in dem die Gleichstellung der Geschlechter wirklich in der Kultur verankert ist, mit Frauen in Führungspositionen und einer starken, vielfältigen Belegschaft. Ich bin dankbar für die Chancen, die sich mir bisher geboten haben, und freue mich auf das, was noch kommen wird!"
"Ich hörte zum ersten Mal von Spark, als ich nach einem Marketing-Praktikum suchte. Nach meinem ersten Vorstellungsgespräch wusste ich sofort, dass dies der perfekte Ort für meinen Berufseinstieg ist: die Atmosphäre und die Menschen waren so einladend!
Obwohl ich einen naturwissenschaftlichen Hintergrund habe und einen Master in Betriebswirtschaftslehre absolviert habe, hat mich das Marketing angezogen, weil es mir erlaubt, analytische und kreative Fähigkeiten zu kombinieren. Durch meine wissenschaftliche Ausbildung verfüge ich über eine solide Grundlage in der Analyse, und ich liebe es, mit verschiedenen Ansätzen zu experimentieren und herauszufinden, wie man Dinge verbessern kann. Neugier war schon immer eine meiner größten Stärken - deshalb habe ich mich ursprünglich für die Biomedizinischen Wissenschaften als ersten Karriereweg entschieden. Seit ich bei Spark bin, habe ich viel gelernt, wie z. B. die Neugestaltung von Landing Pages und das Lösen von Website-Problemen, obwohl ich vorher nichts darüber wusste!
Es ist ermutigend, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem sich die Gleichstellung der Geschlechter wirklich in den Zahlen widerspiegelt. Die Präsenz von Frauen in Führungspositionen schafft eine Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden, die Zusammenarbeit gedeiht und jeder ermutigt wird, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
"Ich war bereit für etwas Neues, als sich Winnie, eine Personalvermittlerin mit perfektem Timing, über LinkedIn bei mir meldete. Sie war so freundlich und hatte tolle Dinge zu sagen, dass ich mich für ein Vorstellungsgespräch entschied. Von dem Moment an, als ich das Büro betrat, waren die Sparkies so einladend - es fühlte sich einfach richtig an!
Ich habe in verschiedenen Unternehmen im Bereich HR-Compliance und -Operationen gearbeitet, was mir geholfen hat, solide Praktiken und Best-Fit-Lösungen in das Spark-Team einzubringen. Es ist inspirierend, an einem Ort zu arbeiten, an dem die Gleichstellung der Geschlechter nicht nur ein Ziel, sondern eine Realität in der Kultur und Führung ist. Spark glaubt wirklich an die Kraft von Frauen in Führungspositionen, und das macht den Unterschied aus.
Ich habe mich auf meinem Weg von weiblichen Vorbildern inspirieren lassen, insbesondere von der Leiterin der Personalabteilung bei der Financial Times. Wir waren uns so ähnlich, und ich bewunderte, wie sie in einem Unternehmensumfeld mit Authentizität führte. Sie hat mir gezeigt, dass man mit Menschlichkeit und Ehrgeiz erfolgreich sein und führen kann. Ich hoffe, dass ich eines Tages das Gleiche tun kann!"
"Ich habe Spark fast zufällig gefunden - mein Partner hat einen Job in Amsterdam bekommen, also sind wir hierher gezogen, und während meiner Jobsuche bin ich auf Spark gestoßen. Seitdem habe ich nicht mehr zurückgeblickt!
Mein Hintergrund hat mir in meiner Rolle bei Spark sehr geholfen. Da ich aus einem anderen Markt und einer anderen Beratungsfirma komme, bringe ich eine vielfältige Perspektive mit. Meine Erfahrung in einem datengesteuerten Startup passt auch gut zu den Projekten, die wir hier angehen.
Ich habe mich bei Spark beruflich sehr weiterentwickelt und mit intelligenten Leuten an interessanten und abwechslungsreichen Projekten gearbeitet. Ein herausragendes Projekt war die Arbeit an einem B2B-Portal für einen Kunden aus der Verpackungsindustrie. Es war sehr befriedigend, die greifbaren Ergebnisse unserer Bemühungen zu sehen. Eine weitere denkwürdige Erfahrung war die enge Zusammenarbeit mit dem Preiskoordinator eines großen Pharmaunternehmens. Wir hatten uns diese Rolle während der Strategiephase gemeinsam ausgedacht, und es war etwas Besonderes zu sehen, wie sie zum Leben erweckt wurde.
Bei Spark konzentriere ich mich auf konstante Innovation und Führung, um echte Ergebnisse zu erzielen und so zu unserer Mission beizutragen, das Wachstum zu beschleunigen und einen positiven Einfluss auszuüben."
"Ich habe die Stelle des Finanzdirektors bei SparkOptimus rein zufällig gefunden - meine Schwester hat mich darauf aufmerksam gemacht, als ich auf der Suche nach einer Abwechslung zu meiner Tätigkeit in einem Unternehmen in Lisse war. Die lebendige Atmosphäre eines jungen, dynamischen Beratungsunternehmens in der Stadt hat mich sehr angesprochen. Meine 13-jährige Beratungserfahrung bei EY hat mir geholfen, mich schnell an das schnelllebige Umfeld von SparkOptimus anzupassen, und mein Wissen hat vom ersten Tag an gut gepasst.
Da ich aus einem formellen Unternehmen komme, fand ich es anfangs schwierig, Professionalität mit dem entspannteren Ansatz von SparkOptimus in Einklang zu bringen. Obwohl es wichtig ist, hohe Standards einzuhalten, habe ich gelernt, dass eine allzu formelle Kommunikation hier nicht immer die beste Lösung ist. Ich glaube, dass meine realistische Sichtweise und meine Bereitschaft, herausfordernde Fragen zu stellen, dazu beitragen, unsere Glaubwürdigkeit und Transparenz zu stärken. Ich arbeite gerne hinter den Kulissen, um sicherzustellen, dass die Dinge reibungslos laufen, während ich anderen das Rampenlicht überlasse.
An diesem Internationalen Frauentag erneuern wir unser Engagement für Vielfalt, Integration und Empowerment und feiern die Frauen von SparkOptimus, die uns täglich inspirieren. Gemeinsam werden wir weiterhin Barrieren überwinden, nachhaltige Lösungen schaffen und die Welt zum Besseren verändern.
