Unser Ansatz

Wir akquirieren und entwickeln ständig neue Talente, mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen - von der Top-Strategieberatung bis hin zu Start-ups und Online-Pure-Player. Unsere Mitarbeiter leben und verwirklichen neue Technologien, Unternehmertum und Change Leadership und entwickeln sich in diesem Bereich jeden Tag mit Begeisterung weiter.
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Der Kunde zuerst

Branchenübergreifend bauen wir auf ein universelles Prinzip: Unser initialer Angriffspunkt sind stets die Bedürfnisse der Kunden, welche wir dann in technische und organisatorische Anforderungen übersetzen. Disruptive Unternehmen haben immer eine stark kundenorientierte Sichtweise. Schlichtweg neue Technologien anzuwenden ist nicht das Ziel. Wenn es jedoch darum geht, dass neue Technologien es ermöglichen, Kundenbedürfnisse künftig besser zu erfüllen und Barrieren zu beseitigen, die zuvor nicht beseitigt werden konnten, dann haben wir ein Rezept für Disruption.

Joris Hulst - SparkOptimus
Joris Hulst
Partner
„In einem disruptiven Zeitalter ist der Verbraucher schlichtweg König. Es ist erstaunlich, wie viel schneller man wachsen kann, wenn man in der Lage ist, seine technische Plattform und sein Geschäft an die sich ständig ändernden Bedürfnisse anzupassen. Allein wenn man seine Proposition, seine Technologie und die eigene Organisation parallel aufbaut, erhält man die Geschwindigkeit und Flexibilität, die man braucht."
Emilie Blauwhoff - SparkOptimus
Emilie Blauwhoff
Junior Manager
„Teil des Kundenteams zu sein und die Umsetzung der Pläne zu unterstützen zwingt einen dazu, ständig pragmatisch zu denken. Man lernt schnell, was funktioniert und was nicht. Hier habe ich das Gefühl, dass ich wirklich einen Unterschied mache, etwas bewirke."
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Ausführung vor Ort

Wir helfen Unternehmen dabei, zu verstehen, „was" zu tun ist, einen Plan zu entwickeln, „wie" es zu tun ist, und sie dabei zu unterstützen, es „tatsächlich zu tun", um ihnen einen soliden Start zu ermöglichen. Warum das Rad selbst erfinden, wenn man die erfahrensten Menschen hinzuziehen und die Erkenntnisse aus Hunderten von anderen Organisationen und Dutzenden von anderen Sektoren nutzen kann?

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Aufbau von Fähigkeiten

Wir unterstützen Unternehmen und entwickeln gleichzeitig ihr Potenzial, ihren Weg selbstständig fortzusetzen. Deshalb arbeiten wir eng mit ihnen zusammen, um Fähigkeiten in ihren Teams aufzubauen und unser Wissen weiterzugeben. Wir glauben, dass intrinsisches Talent und eine bestimmte Arbeitsweise - nicht unbedingt umfangreiche digitale Erfahrung - die Grundlage für den Erfolg in einem disruptiven Umfeld sind. Durch On-the-Job-Coaching, Workshops und Schulungen stellen wir sicher, dass das Team in seiner (neuen) Rolle wachsen kann.

Hidde van Manen - SparkOptimus
Hidde van Manen
Partner
„Ich habe erlebt, wie die Mitarbeiter aufblühten, als sie die Chance bekamen, neue Fähigkeiten zu erlernen. Es ist sehr aufregend und motivierend, wenn das Führungsteam einem das Vertrauen schenkt, etwas Neues aufzubauen, und man sich in dem Prozess selbst weiterentwickelt."

"Bei der Digitalisierung geht es nicht um Digitalisierung, sondern darum, den Kunden besser, schneller und nachhaltiger zu bedienen."

Was uns antreibt - SparkOptimus

Was uns antreibt

Wir arbeiten für Unternehmen und Institutionen, die einen Schritt in Richtung digitales Wachstum machen wollen und gespannt sind, wie disruption für sie arbeiten kann. Unsere Kunden teilen unser Engagement, etwas zu bewegen. Wir wollen sicherstellen, dass die gesamte Gesellschaft davon profitiert. Aus diesem Grund geben wir unser Wissen so weit wie möglich weiter - durch Meisterklassen, Pro-Bono-Arbeit und die weitere Verbreitung unserer Erkenntnisse. Wir glauben, dass wir gemeinsam das Wachstum beschleunigen und die Welt zum Besseren verändern können.

Ein Jahrzehnt „Making Disruption Work"

Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir uns zu Europas führender digitalen Unternehmensberatung entwickelt. Wir haben mit mehr als 350 Kunden an mehr als 850 Projekten in mehr als 25 Ländern gearbeitet, darunter einige der weltweit führenden Disruptoren und größten Unternehmen.

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