Beschleunigung der Amazon-Umsätze mit Vitaminen & Mineralstoffen bei STADA
STADA ist ein globaler Hersteller von hochwertigen Arzneimitteln mit 125 Jahren weltweiter Erfahrung im Bereich der Gesundheitsfürsorge. Da das Geschäft mit Vitamin- und Mineralstoffpräparaten online schnell wächst und der Wettbewerb stark zunimmt, bat STADA uns um praktische Unterstützung, um die Verkäufe auf Amazon zu beschleunigen und das eigene Team in diesem Prozess weiterzubilden.
SparkOptimus lieferte vom ersten Tag an einen Mehrwert, indem sie schnelle Erfolge in der Art und Weise erzielten, wie wir derzeit unser Amazon-Geschäft betreiben, und uns dabei halfen, eine klare Richtung vorzugeben, um unser Geschäft weiter zu beschleunigen. Mit ihren Fähigkeiten, ihrem Enthusiasmus und ihrer praktischen Herangehensweise waren sie in der Lage, eine neue Geschwindigkeit in unser Geschäft zu bringen.
Wir bauen digitale Unternehmen auf, indem wir die Online-Strategie ("was") mit der Ausführung ("wie" und "wie es gemacht wird") kombinieren. In diesem Projekt halfen wir bei der Festlegung der Portfolio-Prioritäten durch Markt- und Verbraucherforschung. Anschließend halfen wir, die Einführung neuer Produkte zu beschleunigen, um in den priorisierten Segmenten zu gewinnen. Wir haben die Effektivität der Amazon-Werbung und die zugrundeliegenden Prozesse kritisch bewertet und mit dem Team zusammengearbeitet, um verschiedene Verbesserungen sofort umzusetzen (z. B. Bereinigung von Kampagnen, Automatisierung des Bietprozesses, Erhöhung der Experimentiergeschwindigkeit).
Nehmen Sie die Erkenntnisse mit
Wir definierten die 3 Produktsegmente, die STADA sofort einführen konnte, mit einem konkreten Plan, um in diesen Segmenten zu gewinnen. Außerdem arbeiteten wir direkt mit der Amazon-Agentur und dem STADA-Team zusammen, um Quick Wins in Bezug auf die Leistung umzusetzen. Längerfristig schulten wir das STADA-Team in den Kernkompetenzen des E-Commerce und holten uns die Unterstützung des Senior Managements, um wichtige organisatorische Voraussetzungen für die Skalierung zu schaffen, wie z. B. Teamaufbau, Fähigkeiten, Arbeitsweise, Werkzeuge und mehr.
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